培训经理

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佛山市|本科|3-5年经验|28-38岁

所属部门：培训部

发布于：2022-04-08

已下线

职位描述

1、按照公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立资源整合及运作管理
2、按照公司体系服务质量状况和员工培训需求制定组织落实公司年度的和月度培训方案
3、按照各部门服务质量状况及员工素养需求，帮助部门制定培训方案，并检查方案实施状况，总体培训状况和各部门培训检查状况举行总结对，培训效果作出客观评估，提出培训新计划
4、拓展培训渠道和培训资源，堆积培训阅历和资料开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案
5、指导辅助各部门贯彻落实各项培训项目，建设发展宣传企业文化，公司晚会的主持
6、选拔培养和管理内部培训师，为内部培训师提供询问和指导，提高培训质量及效果。
7、确保每一位新选用的员工在正式上岗之前都必须经过岗前培训和提高培训具备岗位所需求的素质和学问，负责做好员工培训各科目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理