绩效主管/专员

职位描述

岗位职责:
1、参与制定公司绩效考核制度;设计与优化考核标准与方法，建设考核体系;
2、完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3、组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持;
4、负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作;
5、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议;

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；
4、练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点

浙江省-金华市浙江省东阳市横店镇下莲塘工业园

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