行政人事主管

职位诱惑

良好的发展机会

职位描述

行政人事主管岗位职责：
1、根据公司总体方针目标，拟定本职位的工作目标与计划。
2、负责制定人力资源战略规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持 ，负责年度人力资源规划的编写并组织实施。
3、组织制定公司人事管理制度、绩效管理制度、薪酬工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章 ..制度和实施细则及工作流程的组织和实施。
4、编写招聘简章，发布招聘信息，根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，组织面试、甄选和录用，确定招聘 ..的具体信息，如：招聘人数、招聘岗位、招聘渠道等。
5、根据需求做好员工内部岗位的调配，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
6、调查员工培训需求，并分析；与各中心负责人或直属公司负责人沟通制定年度、月度的培训计划。
7、制定培训计划书，实施培训计划，并做好监督工作。包括具体的培训时间、地点、培训人员名单、培训内容、费用等。培训完成后要做好培训结果的评估、制定再培训的计划。
8、根据企业发展规划，制定员工的职业生涯规划。
9、配合制定绩效考核的方案和指标。
10、跟踪考查员工绩效考核的信息并记录在案，作为员工晋升标准。
11、办理员工劳动合同与保密协议的签订、续签、解除手续，并存档，协调内部员工工作，维护劳动关系。
12、协调各公司各部门之间的关系，上传下达，提供后勤保障服务。
13、岗位要求家具制造行业 3年以上工作经验，电脑操作熟练，有职业操守，工作认真负责。
14、完成上级领导交办的其他工作。

工作地点

广东省-东莞市桥头镇桥东路395号 查看地图路线

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