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高层管理,很少加班,本地人才优先,公司框架简单
职位描述
1、组织编制人力资源管理的相关制度,组织编制各项行政管理规章制度,并负责组织贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;组织、落实培训工作,做好员工岗前、素质、业务培训;
4、根据公司发展要求,组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
9、负责行政费用的成本管控,进行月度行政管理费用统计分析,为行政管理提供决策依据;管理公司行政资产及车辆的管理;负责宿舍、饭堂的管理工作;
10、负责监督车间6S的执行情况。
任职要求∶
1、专科及以上学历,人力资源、工商行政管理。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint 等办公室计算机软件。
5、具有良好的亲和能力、沟通能力、协调能力、调控能力、执行能力,要求原则性、文笔功底和表达能力强。
6、熟悉安全生产、消防、环保等工作内容,并具有落实与政府各部门的沟通能力和经验;
佛山市-顺德区广东省佛山市顺德区北滘镇碧江工业三路二号 (可直接导航到韦邦集团) 公交站:广珠路碧江站,广珠城轨碧江站,碧桂西苑站 途径公交路线:330,335 ,803,831,933
8-12K 佛山市/3-5年经验/大专
1-18K 佛山市/3-5年经验/大专
10-15K 佛山市/3-5年经验/大专
3-15K 佛山市/3-5年经验/大专