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晋升空间大
岗位职责:
1、协助领导修订公司绩效考核制度。
2、绩效考核体系的建设和完善工作。
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立公司绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。
5、负责员工工资制表统计/审核,确保每月工资准时发放,并进行人力成本统计分析。
6、负责薪酬福利相关报表制作、上报工作。
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业专科及以上学历;
2、一年以上绩效考核管理工作经验优先;
3、掌握薪酬管理、绩效考核管理理论基本知识;熟悉薪资和绩效考核工作流程;
4、熟练使用Excel、Word等办公软件;
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