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包吃包住,五险一金,法定节假日,年度奖金,年度旅游,下午茶
1)制定公司总体人力资源管理的方针、政策和制度,组建人才阶梯型人才队伍,储备后备人才;
2)负责制定公司年度培训计划、完善培训体系,跟踪培训效果。包括生产、营销、开发等;
3)负责公司薪酬体系、绩效体系的搭建与完善;绩效考核方案的参与、讨论、制定实施;
4)计划、控制、审核公司人力资源管理的成本;
5)负责完善公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
广东省-深圳市深圳市龙岗区横岗镇228工业区4B厂房