人力资源总监

职位描述

汇报对象：董事长，大多数时侯与董事办对接
下属人数约：20人
岗位职责：
1、根据公司经营战略、发展规划，负责统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划逐步推进实施；
2、负责公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，优化人员结构，提升人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
3、负责公司整体企业文化的建设，使公司全员树立统一价值观，有效激励员工工作能动性和创造性； 
4、负责公司重要会议的安排和策划，包括季度会、年度经营计划会议等。定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
5、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定，并为其后续的调整及优化，提供策略性指导，致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业大专以上学历，家具行业经验优先； 
2、精通人力资源六大模块，具有五年以上同岗位工作经验；
3、工作推动能力强，工作细致、认真、有责任心，优秀的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力，执行力强； 
4、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据公司业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门。

备注：有大量的人脉资源，大型制造业工作经验（800人以上规模）

工作地点

广东省-佛山市广东省佛山市顺德区龙江镇325国道十里家具城42号 查看地图路线

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