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1、组建营销团队并加以培训指导与考核;负责根据国内外环境的变化,及时调整国内外销售管理制度,调整销售⽬标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售⼈员,加强⽬标管理和时间管理,提⾼团队整体绩效,协助各团队、各员⼯完成年度销售任务;
2、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。
3、确定公司销售策略,建⽴销售⽬标,制定销售计划,不断完善国内外市场营销策划⽅案,制定执⾏系统并监控执⾏结果。
4、负责开发和维护公司国内外重点和非重点客户,建⽴完善客户管理体系,提⾼客户满意度,提升公司市场占有率和竞争⼒;收集整理客户反馈意见,客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善⼯作;
5、负责安排公司国内外相关展会计划及实施,以及产品宣传⼯作,拓展市场,开拓渠道,发展建⽴新客户新营销;
6、负责提交年度销售报告,分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜⼒、销售数据和费⽤,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建⽴提供数据⽀持;
7、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期⽬标的达成奠定坚实基础;
8、完成公司领导交付的其它⼯作任务。
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