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1、制定研发方向、物料,梳理物料系统,开发新材料
2、制定产品计划,输出设计方案,
3、培养并提拔中层管理者与业务骨干
4、流程规范:实施新规则,促使开发周期由年转为月,样品数量翻倍,新品选拔时间提前
5、指标制定:制定业务指标并明确输出要求,实现研发业务量化,并根据统计结果指导工作
6、产品评审:推行评审制度,促进设计与技术交流;对产品提出改进建议,提高方案质量
7、文档建设:组织并参与编写技术文档,将经验书面化,文件规范化,便于积累和新人学习
8、人员培养:通过岗位调配培养多技能人才;定期组织培训与拓展活动,提升团队综合能力
浙江省-嘉兴市海宁市尖山新区枕江路汉唐茶具
6-10K 嘉兴市/1-3年经验/高中
8-13K 嘉兴市/3-5年经验/本科
7-12K 嘉兴市/1-3年经验/大专
6-9K 嘉兴市/1-3年经验/高中
8-12K 嘉兴市/3-5年经验/大专