总经理助理（能力偏人力资源）

职位描述

一、岗位职责
1、协助事业部总经理，制订相关管理制度，并推动实施。
2、协助事业部总经理做好各项内部经营管理工作，督促、检查管理策略贯彻落实情况
3、负责公司管理层办公会议和其他会议的组织与实施工作
4、制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供管理建议和信息支持
5、建立健全人力资源管理制度
6、根据公司发展阶段，制订与公司业务发展相匹配的薪酬机制与绩效管理
7、持续优化内部组织架构设置，梳理模块职能与岗位说明书
8、制订人力资源成本预算、定岗定编、招聘计划、培训与人才发展等年度计划，并推动实施
9、持续推进公司形象推广、公关和企业文化建设工作
10、定期收集各类公司经营数据，为内部经营管理提供有效的数据分析报告
11、完成上级领导交办的其他工作任务

二、任职要求
1、3年以上人力资源绩效薪酬实施经验
2、具备良好的文字功底及优秀的沟通表达能力
3、较强的逻辑能力与优秀的执行力
4、能妥善解决内外部各类突发管理事件
5、具备优秀的学习能力和自我驱动力
6、年龄要求30-40岁,性别不限

工作地点

江西省-宜春市丰城市高新区高新五路17号 查看地图路线

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