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岗位职责:
1、根据公司发展战略,结合实际经营管理状况,制订公司战略管理制度、规定、流程等,并监督实施;
2、负责承接公司各项经营管理指标;协助董事长确定公司年度经营指标,制订年度经营计划,组织经营指标分解会议及实施;
3、负责对年度实际经营指标进行监控,定时分析公司业务效能,并适时修正调整公司经营战略;
4、负责协助董事长制定和完善公司整体运营体系和组织架构;
5、负责市场调研与分析,对标同行的发展状况,定期进行市场风险预测及情报分析,为公司经营决策提供数据支撑;
6、负责组织实施人才赋能,为公司业务发展培养骨干;
7、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,为人谦逊、有韧性;
2、八年以上大型公司运营管理工作经验,三年以上同等岗位工作经历,要求有300人以上公司规模管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力,丰富的团队管理能力和领导能力,逻辑思维能力;
4、具有高度的责任感和敬业精神,优秀的决策能力和统筹、计划、组织能力,丰富的团队管理经验和驾驭能力,目标、结果导向型风格,能承受高强度工作;
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9-15K 武汉市/1-3年经验/大专
15-30K 武汉市/5-10年经验/大专
15-30K 武汉市/经验不限/大专
8-30K 武汉市/3-5年经验/大专
8-12K 武汉市/3-5年经验/大专