组织发展（OD）

职位诱惑

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职位描述

岗位职责：
1、参与公司组织评估和诊断，分析组织能力发展要求，优化组织结构和相关管理流程；
3、负责职位、职级、职等体系梳理，统筹规划职位并做分类分层管理；
4、建立并完善各级岗位的任职资格、能力标准，工作流程梳理；
5、参与关键岗位、人才梯队建设，盘点人才结构，促进人才队伍建设；
6、根据公司战略，实施定岗定编，部门岗位职能评估、岗位职能汇编、组织效能评估；
7、组织管理制度和流程建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上组织发展相关工作经验，有公司组织系统建设成功经验者优先；
3、熟悉组织发展管理模式，懂定岗定编管理，对职级体系有一定的认知或实际的搭建经验；
4、良好的逻辑思维能力，出色的跨部门沟通协调能力和分析、解决问题能力。

工作地点

湖南省长沙市岳麓区含浦车塘河路18号

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