JJR家具人才网改版升级，请为您的简历绑定一个有效的手机号码，绑定后可通过手机号码登录及找回密码
验证
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人力资源开发，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、初试、复试安排等；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、高中以上学历，个人形象良好；
2、三年以上专职招聘经验，有家具行业人力资源优先；
3、电脑操作熟练，思维敏捷，个性开朗，表达能力强；
广东省-东莞市清溪镇清溪金龙路61号
10-30K 东莞市/5-10年经验/高中
8-12K 东莞市/3-5年经验/大专
10-15K 东莞市/5-10年经验/高中
7-8K 东莞市/5-10年经验/高中
5-8K 东莞市/3-5年经验/初中
专业中高级家具人才招聘平台
家具招聘最新职位 海量专业家具人才 
粤公网安备 44011302003107号
（广东柒柒数码科技有限公司 版权所有©2004-）粤ICP备11005606号-1 ICP互联网业务经营许可证 人力资源服务许可证
微信公众号
APP下载