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岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人力资源开发，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、初试、复试安排等；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、高中以上学历，个人形象良好；
2、三年以上专职招聘经验，有家具行业人力资源优先；
3、电脑操作熟练，思维敏捷，个性开朗，表达能力强；
广东省-东莞市清溪镇清溪金龙路61号
7-8K 东莞市/1-3年经验/大专
7-9K 东莞市/1-3年经验/初中
7-9K 东莞市/1-3年经验/初中
7-9K 东莞市/1-3年经验/初中
6-7K 东莞市/3-5年经验/中专
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