薪酬绩效专员

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广州市|大专|3-5年经验|25-35岁

薪酬 绩效

所属部门:人力资源中心

发布于:2023-04-16

已下线

职位诱惑

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职位描述

职责描述:
1、负责薪资核算,确保薪资发放的准确性;
2、负责人工成本预算,并进行实时管控与监督,维护人工成本数据,按要求进行分析与评估,并向上级提供报告和建议;
3、负责组织实施绩效考核工作,分析考核结果,协助推动绩效考核方案的落地,及时汇报绩效推动进度和问题,并积极寻求解决方案;
4、负责协助各部门进行各岗位的绩效评估以及评估结果的反馈和运用;
5、负责年度调薪、年度评优工作的实施与汇报;
6、协助上级收集公司外部薪酬福利资料,并进行对比评估;
7、负责考勤、薪酬数据的分析及报表的制作;
8、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练掌握薪酬考核相关知识,具备信息收集能力;
2、熟悉人事工作流程、对人力资源管理事务性的工作有较好的处理技巧;
3、熟悉国家、地区人事政策及法律法规;
4、工作细致、积极主动、对数字敏感、能承受工作压力、较强的亲和力;
5、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神。
职位福利

工作地点

广东省-广州市从化区鳌头镇幸福大道1号 查看地图路线

职位发布者

李小姐 HR

最近在线时间:08月12日 15:58

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行业:板式家具

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