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任职资格:
1. 35-45 岁,本科及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑。
2. 五年以上同岗位工作经验,家具或B2B行业 50 人以上的营销团队管理经验。
3. 熟悉政府招投标流程、项目管理、合同法等。
4. 熟悉营销培训体系搭建并擅长授课;熟悉客户管理体系搭建及运用。
5. 熟悉销售政策的制订及运用;精通销售状态管理及文控管理。
6.精通营销机制设 计,善于营销经营分析并进行有效改善;善于搭建团队、培养激励人才。
7.具备极强的目标规划能力、计划能力、沟通协调能力。
8. 团队管理或业绩突破特别优异者,可放宽条件。
岗位职责:
1. 根据公司总体战略规划,制定年度、季度及月度营销管理计划。
2. 搭建营销管理体系,完善营销组织架构、职责划分、营销文档文控管理等;优化营销管理制度、机制,明确各团队各岗位的责权利。
3. 营销中心经营管理、交付管理,分析日报、周复盘数据、组织召开月度经营分析会议等。
4. 营销团队管理,营销人才的引进、培养、激励与考核等。
5. 根据公司及市场变化,形成阶段性调研报告,会同营销总经理及时调整营销策略和管理方式,升级营销动态。
6. 完成营销总经理交代的其他临时工作。
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