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岗位职责:
1、根据公司发展方向与规划,制定人力资源和行政管理制度,起草、修订和完善制度和工作流程,做到执行规范,高效落地。达成公司的目标(勿空谈)。
2、建立和完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,充分调动全员工作积极性和创造力。
3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作,调解劳动争议、协办劳动仲裁。
4、召集有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施,协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
5、管理员工福利制度,包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。
6、负责厂内消防安全设施,环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报,对接相关政府部门,建立与发展对外良好的公共关系。
7、塑造维护公司的企业文化,加强员工的凝聚力,宣传、贯彻、发展和传播。
8、完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1、30-45岁、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,实体企业经验优先考虑。
2、五年以上人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。
4、熟悉国家和地区的劳动法规,熟练娴熟处理各种劳动关系。
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致,良好的团队合作意识和服务意识。
6、较强的责任心,具备较强的独立处理事务的能力。
7、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。
8、能承受工作压力。
福利待遇:
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年,发展稳定,目标清晰,薪资准时,订单充足,口碑诚信,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。
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5-6K 广州市/3-5年经验/高中
6-8K 广州市/1-3年经验/大专
5-7K 广州市/3-5年经验/初中
9-12K 广州市/5-10年经验/初中
18-20K 广州市/10年以上经验/大专