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1.在总经理领导下,认真贯彻国家有关劳动人事管理的方针、政策、法令,结合公司实际情况,组织制定人事行政管理制度,并组织实施;
2.负责处理公司对外工作,做好与当地政府部门及媒体联络工作,保持良好政企关系;
3.拟订公司工作计划、制定管理制度、管理流程,起草各类文件(工作报告与工作总结)做好印章的管理工作,按时上报周工作计划表;
4.做好各类会议的会务工作,做好会议记录,对会议的决定事项进行催办和督办;
5.负责文件的收发、登记、传阅和存档工作;
6.负责公司员工的招聘及培训工作,做好人才的选拔和储备,办理人员录用和辞退手续;
7.负责年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核;
8.依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作,处理员工的违规违纪问题;
9.制定物质采购、领用、保管工作制度;
10.在总经理的领导下,妥善处理并协调各部门之间的工作关系;
11.做好公司后勤保障工作;
12.督导行政专员做好本职工作,顺利完成经理分配的各项任务;
13.完成领导交办的其他工作。
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5-10K 湖州市/3-5年经验/大专
8-10K 湖州市/5-10年经验/高中
10-30K 湖州市/5-10年经验/高中
7-9K 湖州市/5-10年经验/高中
20-30K 湖州市/5-10年经验/大专