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岗位职责：
1、根据公司的业务及战略规划，优化和完善培训体系、制度及流程；
2、了解培训市场趋势，制定公司培训发展策略；
3、分析员工培训需求，制定培训推广方案；
4、培训方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作；
5、根据公司各部门培训需求，制定年度培训计划及费用预算；
6、根据培训计划制定培训方案，设计培训课程，编写培训课件，并跟踪培训效果，进行培训评估，并提交分析报告；
7、拓展培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队，并为内部讲师提供培训指导及咨询，建立完善的讲师评定体系；
8、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.在 500 人以上规模企业同岗位工作3年及以上；
3.普通话标准流利，能够用英语进行日常沟通；
4.有耐心、乐于沟通，性格外向活泼。
浙江省-宁波市慈溪市杭州湾新区汇轸路177号
5-7K 宁波市/1-3年经验/高中
10-15K 宁波市/1-3年经验/大专
12-15K 宁波市/3-5年经验/大专
2-3K 宁波市/3-5年经验/本科
6-14K 宁波市/经验不限/高中
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