人力资源主管

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佛山市|大专|1-3年经验|24-35岁

招聘与配置薪酬福利大中型企业从业经验 3年以上管理经验

所属部门：其他

发布于：2023-11-30

投递简历

职位诱惑

高薪,包吃,团队年轻有活力,公费旅游,公费培训,环境优雅

职位描述

工作内容：
1、负责公司的人力资源管理和优化，确保公司的政策和流程符合法律法规以及公司整体战略需要。
主要职责：
2、招聘与培训：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性；负责公司员工的培训计划和培训需求的评估，确保培训计划的实施和效果；
3、绩效管理：负责公司的员工绩效评估和绩效改进，确保员工绩效的公平和有效的监控；
4、薪酬福利：负责公司员工的薪酬和福利的管理，包括制定、审核和变更员工薪酬，处理员工福利等；
5、员工关系：负责处理公司员工的纠纷和矛盾，确保员工关系的公正和和谐。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、人力资源相关专业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，孰悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、精通工作分析及人力资源优化配置,丰富的招聘经验和技巧
5、具有敏锐的洞察力,深谙人际风格与性格分类;熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。