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1.熟悉人事行政工作模块,能独立实操。协助总经理完成公司的指标,保证各项决议的贯彻落实。
2.制定公司的各项规章制度。
3.制定劳动定员编制方案。
4.制定劳动福利制度以及薪酬制度。
5.制定各部门的岗位职责,并监督执行。
6.负责公司行政办公的全面日常管理。
7.负责安监消防方面的对接。
8.完成总经理交办的其他工作。
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