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岗位职责:
1、确定招聘需求及目标,制定并执行招聘计划;
2、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、执行招聘、甄选、面试流程,有效进行简历甄别和招聘相关测评工作;
4、做好招聘情况分析,提高员工归属感,提升员工留存率。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、有2年以上招聘工作经验,能独立开展完成招聘;
3、熟悉并掌握各种有效的招聘渠道,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,有良好的沟通表达能力,性格外向。
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