hrbp

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东莞市|大专|3-5年经验|25-35岁

hrbp 人事主管

所属部门：松山湖大店

发布于：2024-03-08

投递简历

职位描述

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展和维护、发布招聘职位，对招聘效果进行跟踪和分析；
2、进行简历筛选、面试邀约、初试及同行业求职者的收集及挖猎工作；
3、员工关系维护，跟踪新入职员工的工作表现及工作状态，及时与新人及部门进行沟通，并合理规避用工风险;
4、员工入职培训及其他员工培训的对接，培训效果的跟进；
5、业绩数据整理，绩效KPI指标编制，月度考核表下发和传递、初审、收集归档；
6、入职、离职、转岗等手续的办理，人事档案的保管。
职位要求：
1、大专以上学历，良好的沟通表达能力及抗压能力。
2、3年以上招聘相关工作经验，有销售型公司、家具行业招聘或hrbp经验者优先。
3、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备一定的招聘渠道资源，具备良好的数据分析能力和敏锐的洞察力，能够跟踪招聘效果。
4、熟悉国家及地区基本的劳动法律法规；
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门的同事沟通合作。
注：本BP岗位职级相当于主管，属公司大店，统一周一休假。