行政人事管理

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职位描述

一、岗位要求：具备专科及以上学历，相关专业背景的人才，5年以上人事行政管理经验。
1.具备扎实的劳动法规知识，熟练运用法律法规，提供有力的人力资源保障。
2. 卓越的组织管理能力和统筹能力，有效规划和管理人事行政工作，提高运营效率。
3. 良好的沟通技巧和人际交往能力，与各类人员有效沟通，协调解决问题。
4．具备团队领导能力，带领团队完成工作任务。
二、岗位职责：
1．制定和完善公司管理制度，确保各项业务运作有章可循，规范有序。
2．规划并推进人力资源管理工作，涵盖员工招聘、培训计划、绩效考核标准和薪酬福利制度的设定与调整。
3. 负责员工关系维护和劳动关系管理，规范劳动合同的签订和变更等事宜。
4. 全面负责人事管理流程的实施，包括员工考勤记录、考核评估、晋升机制、调岗安排、奖惩制度和辞退程序等，确保人事流程的合规性和公平性。
5．组织和实施企业文化建设活动，如节日庆祝活动、员工生日会、、企业年会等，旨在增强团队凝聚力，提升员工归属感。
6．有效管理行政和后勤支持工作，负责食堂餐饮服务、办公设备及用品的采购和维护，保障良好的办公环境，确保高效工作。
7．具备控制行政成本，优化经费使用效益，为公司节约成本。
8．负责文书档案的整理和归档工作，包括撰写通知、会议纪要、工作总结等人事行政类文件，确保文件资料完整、准确和安全。

工作地点

广东省-广州市广州白云区钟落潭镇光明村一哥椅业路

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