行政总监

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职位描述

岗位职责：
1.建立健全公司内部管理制度，全面负责人事行政的各项工作；
2.根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划，并结合实际需要合理配置共合作岗位，及时组织劳动额的控制、分析，向总经理提出人力资源计划的补充或修订，杜绝劳动力的浪费；
3.制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作；及时擦别、分析公司员工以技能、工作态度等状况，组织有针对性的应道和培训，保证培训效果对改善员工绩效发挥应有的作用；
4.组织制定并贯彻公司的绩效考核与激励制度，监督监察制度落实情况，并向总经理汇报；
5.负责公司员工合同管理：签订劳动合同、缴纳社会保险，加强与劳动保障部门的联系以及劳动合同档案管理；
6.负责员工入职、离职、辞退等相关手续的办理；
7.负责公司内部各部门间的工作协调；
8.每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查；
9.负责各项会议的组织与筹备，安排各项公务接待和重大活动。
任职要求：
1.大学专科（含）以上学历、具有良好的道德品质、职业操守和企业意识；
2.熟悉企业行政、人力资源等相关工作经验，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；
3.具有较强的领导能力、判断和决策能力；
4.具备较好的组织协调能力，良好的服务意识，较强的沟通表达能力；
5.较强的统筹规划和控制协调能力，良好的文字功底；思维清晰，责任心强，出色的计划性和执行力；
6.精通企业日常行政事务，熟悉工商等行政主管部门变更备案流程；
7.熟悉人力资源各工作板块，有较好的人才甄选经验。

工作地点

四川省-成都市成都市新都区龙桥镇古窖上街181号

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