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1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理；
2.开展招聘工作，筛选简历；
3.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表，安排面试，做好面试结束的回访工作；
4.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的管理，统计每月考勤。
5.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；
6.领导安排的其他工作。
广东省-东莞市东莞大岭山镇颜屋村莲颜街69号
8-10K 东莞市/3-5年经验/初中
7-12K 东莞市/经验不限/大专
8-10K 东莞市/1-3年经验/高中
7-12K 东莞市/3-5年经验/初中
5-6K 东莞市/经验不限/高中
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