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）根据国家法律法规，结合本单位实际业务情况，组织制定本单位人力资源管理；
2）根据公司战略计划及各种部门人员需求申请，负责招聘、录用、调配、合同、离职、辞职、除名等工作；
3）负责公司员工薪资核算、员工保险缴纳、福利发放等工作；
4）负责开发公司的人事管理工作；建立公司人力资源管理信息系统为公司重大人力资源管理决策提供参考；
5）负责行政后勤管理，上级领导交办的任务；
6）负责相关业务对外跟进。
任职资格：
- ***大专及以上学历；
- 人力资源管理、行政管理等相关专业;
- 5年以上相关工作经验；
- 熟练熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的企业管理知识，了解当地的法律法规
-优先考虑制造业
江苏省-南通市如皋市吴窑镇龙游路11号
10-15K 南通市/3-5年经验/大专
7-9K 南通市/1-3年经验/大专
7-12K 南通市/一年以下经验/大专
20-25K 南通市/5-10年经验/大专
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