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工作内容:
1、负责公司招聘工作,确保公司人才补给;
2、负责公司员工档案的建立和管理,确保员工信息的安全完整性;
3、负责公司行政后勤服务,包括接待来访客户、协调部门间的合作等;
4、负责公司会议的筹备和执行,确保会议的顺利进行;
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理等相关专业优先;
2、熟悉国家法律法规,有一定的行政管理理论知识;
3、具备较强的沟通协调能力,能够与领导进行有效沟通;
4、熟练掌握办公软件;
5、具备一定的抗压能力,能够处理公司日常行政后勤管理工作。
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