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岗位要求：
1. 3年以上人力资源管理主管以上岗位工作经验；
2. 熟悉国家劳动法规与政策，熟练应用人力资源各模块；在人事行政管理方面能够独当一面；对人员、组织变化敏感，具有很强的沟通、协调、执行能力；
3. 熟悉企业文化建设，能够建立适合的企业经营管理制度，打造学习型组织；
4. 擅长人力资源管理工作，能在规定时间内完成招聘任务；
5．具有丰富的人力资源管理工作经验者优先。
任职资格：
工作知识：人力资源专业本科，同行业从业经历者优先考虑。
素质要求：责任心强，具备良好的沟通能力、组织能力、执行力。工作认真、耐心、积极主动，有团队合作精神。
品质要求：对公司忠诚，具有良好的职业素养；
薪酬待遇：8000-10000RMB/月
广东省-东莞市谢岗镇振兴大道66号 查看地图路线
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