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23-35岁,大专及以上学历,主修财务管理、会计学或相关经济管理学科,至少3年以上财务相关工作经验,具有在企业环境中进行财务分析、预算编制、成本控制的实际操作经历。
专业技能:
1.获得中级会计资格证书,精通Office办公软件套件(包括Excel高级功能),能够高效处理复杂的财务模型和数据报表。
2.拥有SQL语言运用能力,能够从数据库中提取并分析关键财务数据。
3. 熟练应用数据可视化工具如Tableau、PowerBI,以便清晰展示财务分析结果,辅助决策制定。
素质要求:
• 具备全局视野,擅长从宏观角度分析财务状况,制定长期战略规划。
• 数据敏感度高,能够快速洞察数据趋势,挖掘业务故事。
• 独立解决问题的能力强,善于发现财务风险与机遇,提出创新解决方案。
• 出色的团队协作与跨部门沟通能力,推动财务流程优化。
• 精通项目管理,确保项目按时、按质、按量完成。
• 积极乐观,能营造正面工作氛围,激励团队。
• 高度自律,能在最少监督下高效工作。
• 应对高压环境,保持冷静,有效处理紧急情况。
• 高度责任感,确保财务数据的准确性和合规性。
• 身心健康,适应工作强度,必要时可接受加班。
预算管理与经营分析:
1、协助财务负责人制定区域年度增长策略,找到增量空间;结合业务策略制定年度资源规划及大区分授权管理;
2、主导月度经营分析会,通过财务数据发掘区域机会与问题点,并牵头推动经营改善;
3、搭建事业部的二级预测管理体系,制定管理、考核要求;
资源管控:
1、参与月度促销活动资源投入测算,“事先算赢”,提高经营的可控性,降低风险;
2、不定期组织政策、费用自查,不断完善内部控制流程、制度;
3、制定月度资金计划,保障账面资金充裕,确保分部现金流合规、有效运作;
商家管理:
1、根据业务现状,推进核心大客户对账标准化、规范化;
2、建立商家资金收支预测模型,帮助商家制定资金收支规划,降低赊销逾期风险;
业务赋能:
1、开发和完善内、外部财务课程体系,提高业务人员和重点商家的经营意识;
2、学习和引入数字化工具(如BI),快速响应终端数据需求;
其他事项:
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
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