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岗位职责：
1. 根据业务部门需求，完成人员招聘、培训工作；
2. 编制和完善岗位JD及绩效考核方案；
3. 人才库建立及干部培养；
4．活动及会议组织策划，协助完成公司企业文化宣传工作；
5. 公司政策、流程制度推进和落地实施；
6. 人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，2年以上人事管理岗位工作经验；
2.较强的文字功底和沟通、执行能力；
3.具备较强的责任心，做事细心谨慎；
4. 熟练使用office办公软件；
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