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1.建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.管理人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7.协助推动公司理念及企业文化的形成;
8.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
安徽省-滁州市全椒县杨桥工业园经三路9号
6-8K 滁州市/3-5年经验/大专
6-8K 滁州市/3-5年经验/高中
7-10K 滁州市/3-5年经验/大专
30-80K 滁州市/5-10年经验/本科
30-80K 滁州市/5-10年经验/本科