销售经理

职位诱惑

团队提成,周休,满勤奖,包吃,房补,年终奖

职位描述

1.工作态度 ①.月度出勤率达到100%,有特殊情况提前请假；
②.遵守公司规章制度及日常行为规范；
③.销售部成员除了要有本职工作的责任感外，还需积极主动承担公司分配的其它任务；
④.要求有优秀的服务意识，15分钟内能及时回复客户疑问；

2.业务要求 ①.根据销售目标，制定周、月、年销售目标分解计划并完成目标；
②.每月落实人员通过各渠道电话、陌拜、转介绍（企查查、天眼查、招标网、门店）收集有用的客户信息（每月不低于15条）展会除外；
③.通过各渠道收集市场信息，在规定的时间内完成信息收集，每月有效信息不得低于5条；
④.负责个人销售业绩回款的催收工作（如未收回个人需承担未回款的30%）；个人承担30%是指在离职时或年底收款未到位情况下。除特殊月结单位在业务员对接沟通中已掌握了订单销售合同(双方盖章），发货明细（有收货人签字）或验收明细及签字的情况下，仍然一直催收不到，公司决定后可移交公司法务。个人可不需承担30%

3.日常工作 ①.每日人员跟进客户家具方案搭配和业务报价表完成并跟进其成交；
②.每日人员跟进系统录入客户、签单、线索、收款、跟进等及更新拍照或截图上传信息；
③.每日人员跟进查看系统待办、待跟进线索、待跟进客户、即将丢公海客户并跟进拍照或截图上传；
④.每日根据个人己成交订单情况，了解生产情况及进度（根据客户要求反馈）；

4.工作能力 ①.团队安排协作，不能因个人原因而影响整个团队，积极的合作，协同作用，集体利益大于
个人；业务员两两组合，一人出去或不方便报价时可与组合人沟通协助。
②.沟通能力，讲得清听得明，灵活运用多种谈话技巧和他人（任何人）进行沟通；
③.学习能力，迅速掌握了解公司基本信息，熟悉本行业、公司等优势；
④.分析判断能力，能迅速对客观环境做出较为正确的判断，并能灵用到市场、销售与客户锁
定上，减少走弯路；
⑤.表达能力，做到讲话不紧张，说话不结巴，且围绕主题表述问题和解决方案；
⑥.专业知识，熟练的掌握本岗位，所具备的专业及业务知识，并对其他相关知识有所了解；

工作地点

江苏省-常州市武进区礼政路7号

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