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1、根据公司年度整体发展目标与战略，参与规划制定销售战略方向，制定完整市场营销计划和预算，并监督各大区执行；
2、制定营销策略、市场策略、销售渠道策略、营销组合策略，合理组合各种营销手段实现销售目标，包括：品牌建设及方向、口碑传播、展会活动、营销、公关推广、广告及网络投放等工作；
3、落实公司年度营销工作计划，并达成经营指标；
4、有效构建并管理营销及合作伙伴体系，完成日常内部管理工作；
5、完善团队架构及团队建设，提高各大区人员综合能力；
6、针对运营情况进行评估，市场动态和变化分析，合理支配和控制销售费用；
7、销售团队组织管理，培训和激励销售团队；
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