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包吃,包住,购买社保
1.组织编制公司相关制度，并组织落实，定期修正。
2.组织人力资源的挖掘、储备工作，科学实现“选人、用人、育人、留人”
3.工厂企业文化建设活动
4.依据工厂各部门的用人需求和岗位任职条件，进行人员招聘、面试、录用工作
5.新员工入职培训和老员工技能培训方案制定和实施
6.月考勤统计、离职考勤计算
7.工厂消费安全检查、7S检查等
8.政府单位工作配合、沟通等。
9.员工社保、团体保险处理
10.宿舍管理、消防安全管理等制度的执行
广东省-东莞市厚街镇陈屋村金莹二街9号
6-8K 东莞市/1-3年经验/高中
7-9K 东莞市/5-10年经验/初中
7-9K 东莞市/3-5年经验/高中
6-10K 东莞市/5-10年经验/高中
1-15K 东莞市/5-10年经验/高中
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