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一、岗位职责：
1、对接客户，维护良好的客户关系，签单做业绩；
2、管理团队工作，严格执行公司管理标准，协助团队人员成长。
3、团队客户售后问题的反馈及处理；
4、科学合理制定目标，完成目标；
5、上下管理部门沟通管理和谐；
二、工作经验要求：有家具销售经验3年以上，有团队管理经验1年以上
三、专业技能要求：客户销售，管理团队能力，合理制定目标，带领团队完成目标，协助团队成长。
四、其他要求：责任心强、形象好，开朗乐观、有较强亲和力和良好的沟通协调能力。
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