人事行政专员

职位诱惑

带薪年假,晋升通道开阔,团建活动

职位描述

岗位职责：
1. 招聘与配置
根据公司招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。
协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
维护和更新员工档案，确保信息的准确性和完整性。
2. 培训与发展
协助制定公司年度培训计划，组织并实施员工培训。
跟踪培训效果，收集反馈，优化培训内容。
协助员工职业发展规划，推动内部晋升机制。
3. 员工关系管理
处理员工日常咨询，解答员工关于人事政策、薪酬福利等方面的问题。
协助处理员工投诉、劳动纠纷等事宜，维护良好的员工关系。
组织员工活动，增强团队凝聚力。
4. 薪酬福利管理
协助核算员工工资、奖金、社保、公积金等薪酬福利。
跟进员工考勤、请假、加班等记录，确保数据的准确性。
协助办理员工社保、公积金等福利的缴纳和变更。
5. 行政管理
负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等。
维护办公环境，确保办公设施的正常运行。
协助公司各类活动的组织与协调。
6. 制度执行与优化
- 协助制定和完善公司人事行政相关制度，并监督执行。
- 定期检查制度执行情况，提出优化建议。
7. 其他工作
完成上级交办的其他临时性工作。
四、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程。
3. 技能要求
熟悉国家劳动法律法规及地方相关政策。
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人事管理系统。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力。
4. 素质要求
责任心强，工作细致，具备较强的服务意识。
具备良好的团队合作精神和抗压能力。

工作地点

浙江省-杭州市杭州乔金斯科技集团有限公司(阿里中心·杭州滨江)

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