JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
一、岗位职责
1、制定战略方向:根据董事会要求拟定公司中长期发展战略、年度经营计划及投资方案,并监督落实。
2、动态调整策略:结合内外部环境变化优化业务规划,确保年度经营目标实现。
3、统筹日常运营:主持公司全面管理工作,包括业务、行政、财务等核心环节。
4、分解经营指标:将董事会下达的目标细化至各部门,通过定期会议(如总经理办公会)跟踪执行情况。
5、风险管控:建立教学质量管理、成本控制等管理体系,防范经营风险。
6、制度规范建设:制定并完善公司管理制度、业务流程及岗位职责,推动组织效能提升。
7、资源调配:统筹人力、财务等资源分配,保障管理体系高效运行。
8、渠道拓展:主导大家居行业区域和高校与院校市场的开发、客户维护及合作渠道建设,扩大业务覆盖范围。
9、课程优化与教学质量:监督教培部门的课件与世俱进,不断提升教学质量,确保输送到终端门店的学员好评率达标。
10、法规遵从:确保公司运营符合国家法律法规及行业政策要求。
11、企业文化塑造:通过制度和文化活动强化员工价值观,提升组织凝聚力。
二、任职要求:
1、有家具行业总经理相关岗位工作经验5年以上,年龄在45--48岁左右。
2、擅长统筹规划与风险管控,具备较强的领导力、执行力、沟通协调能力。
偏重营销方面,具备一定的行业与人脉资源,对全屋定制(高定与普定)较了解。
广东省-深圳市宝安区新桥街道上德路中星大厦二楼219室