行政人事部经理

职位描述

一、岗位职责

1. 全面统筹公司行政、人事两大模块日常管理工作，完善制度流程，规范厂区运营管理。
2. 重点解决一线招工难题，拓展本地劳务、中介、内推、校企等渠道，保障生产人员配置，稳定用工。
3. 负责人力全模块：招聘配置、考勤核算、薪资福利、社保公积金、绩效管理、员工培训、入离职管理。
4. 管控员工关系，处理工伤、劳资纠纷、违纪管理，规避用工风险，降低员工流失率。
5. 统筹厂区后勤：宿舍、食堂、安保、厂区环境、物资采购、固定资产、车辆、印章档案、证照年审管理。
6. 负责费用管控、接待外联、安全巡检、团建及企业文化建设，协调各部门工作，带领行政人事团队高效开展工作。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，28–45岁，5年以上制造业行政人事工作经验，3年以上工厂同岗管理经验，家具/软体行业优先。
2. 熟悉郎溪及周边本地用工市场，具备招工渠道资源，能独立攻克用工缺口。
3. 精通劳动法律法规，熟悉工厂计时/计件薪资模式，擅长员工关系与风险防控。
4. 具备厂区后勤全盘管理能力，成本意识强，执行力、统筹协调能力优秀。
5. 熟练使用办公软件，做事严谨负责、抗压能力强，能适应工厂管理节奏。
6. 有本地资源、同行业经验者优先录用。

工作地点

安徽省-宣城市郎溪县经济开发区白石涧路

该公司其他职位