行政部主管

职位描述

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、有家具行业经验者优先。

该公司其他职位