人事主管

职位描述

1、负责招聘管理工作：拟定招聘计划；组织实施招聘；评估招聘效果。
2、负责培训管理工作：组织实施培训；跟进培训效果评估。
3、负责绩效管理工作：组织拟定月度绩效计划；收集绩效考核数据；跟进绩效改善工作。
4、负责员工关系管理工作：组织开展员工满意度调查；员工离职管理；处理劳资纠纷；办理保险； 处理工伤事件（办理工伤认定、理赔等对外工作）。
5、负责人事档案管理工作：员工档案管理、劳动合同管理、其他人事档案的管理。
6、制定人力资源月报表。
7、上级安排的其他工作。

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