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要求:1、28-40岁,大专及以上学历,多年相关工作经验,人力资源管理类专业优先;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规;熟悉薪酬管理、绩效管理、制度流程建立、管理推进;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、有企业文化建设能力或家具行业工作经验者优先。