人事专员

职位描述

职位描述:
1. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
9. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10.熟悉办理各类社会保险的流程；
任职资格 :
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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