JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位要求:
1、男,35-45岁,管理内相关本科及以上学历;
2、具有较强的执行力,性格干练果决,擅长精益化管理。
3、在家具行业从业5-8年以上工作经验。
4、熟悉业务和流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理方面的培训学习。
岗位职责:
1、主导制定并实施企业战略、经营计划等政策方略;实施公司经营管理目标和发展目标;
2、将公司内部管理制度化、规范化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
6、指导公司人才队伍的建设工作;
7、主导对公司整体运营与各职能部门进行管理,协助公司各项管理制度的制定和落实;
8、主导推进公司企业文化的建设工作;
9、完成临时下达的任务。