人力资源课长

职位描述

1、男，本科（统招生）以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-38岁，五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块实操；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、绩效考核、培训等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程及劳动合同法规；
4、具有亲和力，沟通能力和语言表达能力强；
5、工作认真负责，抗压力和执行力强。

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