培训经理

职位描述

工作职责：
1、 建立公司培训体系,制订培训管理制度，推动各项培训管理规定及流程，保持公司的内外部培训体系不断完善；
2、 设计与开发门店人员培训课程及课件，进行专项及常态的专业培训；
3、 设计与开发加盟商及门店管理人员经营管理培训课程及课件，并进行常态的培训提升及心态、激情调整培训；
4、 设计与开发公司内部团队的企业文化建设、激励和心态调整培训的课程及课件，并进行内训工作的策划和实施；
5、 根据培训计划，制定培训日程、组织讲师、学员、软硬件准备，用专业精神实施每一个培训项目；
6、 根据培训日程，控制授课质量，提高培训有效性，确保各项培训活动按计划进行；
7、 依据课程目标，采用有效的评估方法及工具，衡量培训是否达到预定的目标，不断提高培训有效性；
8、 组建公司的培训团队，领导培训协调员、内部讲师团队，提升团队培训业务水平与服务水平。
任职资格：
1、 大专以上学历，普通话标准，擅长激情演讲，亲和力和感染力强 ；
2、 良好的书面和口头表达能力，熟练使用OFFICE软件，尤其是PowerPoint、Excel、Word；
3、 有一定的本行业专卖店经营管理的实战经验；
4、 擅长激励培训和心态调整培训，擅长经营管理理念培训；
5、 有较强的课件开发与课程编写能力；
6、 良好的沟通能力和人际关系能力，以及团队协作精神；
7、 能独立立编写教材，自行开发销售技巧等培训课程；
8、 3年以上类似行业销售培训工作经验，2年以上培训部主管经验，有一定的团队建设和管理经验

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