人力资源部经理

职位描述

1、负责力资源部日常工作；
2、负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
3、办理职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。
4、办理职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理。
5、办理新进人员的筛选、招聘、录用以及职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。
6、办理临时劳务合同工的管理。
7、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。
8、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。
9、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，男女不限；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
4、普通话标准，形象好、气质佳；
5、有良好的计算机操作基础，熟练掌握办公软件应用，会熟练使用用友人力资源部管理类软件优先。

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