行政人力部长

职位描述

1.负责行政人力部全面管理工作；2.负责人力成本分析；3.负责管理人员的培训考核提升、公司管理流程的梳理等。
岗位要求：
1. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；2.三年以上相关企业管理工作经验；3.企业管理、人力资源等相关专业优先。
薪资待遇：面议

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