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1、本科以上学历,五年以上人事行政经理职务以上工作经历;2、熟悉人力资源各模块运作,对薪酬、绩效、培训几个模块特别熟练;3、对制造型、销售型企业内部人力资源体系运营有成功的经验;4、擅长人力资源制度建设和体系建设,推动企业文化建设;5、擅长行政后勤事务管理,车辆管理、宿舍、食堂、安保等等;6、有良好的职业操守和敬业精神,能带领团队积极向上完成目标任务;7、良好的沟通能力、协调能力、执行能力。