员工关系专员

职位描述

岗位职责：
1、完善公司员工关系管理，建立员工与公司和谐关系；
2、负责公司各项用工合同、协议、制度修正与完善；
3、员工心理教育与劳资纠纷事件处理；

任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，22－35岁；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉地区法律法规；
3、擅长员心理疏导，具良好组织协调与亲和力；
4、人力资源或心理学相关专业优先。

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