人事行政主管

职位描述

工作主要职责：1、定期制定招聘计划（如：联系校园招聘、展会招聘、网上招聘），2、负责应聘人员的面试流程的安排，3、负责新员工入职、签订合同的手续的最终审核，4、对员工进行岗前培训、新员工的考核，5、针对辞职、调岗人员进行沟通，6、制定公司人员的编制、组织机构架构，7、办理公司的工伤认定、社会保险、员工档案的管理以及每月的考勤考核，8、制定每年公司培训方案、根据公司企业文化的不同，针对性的对员工做各方面的培训，推进企业文化的发展。

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